Automatización documental
Sube un CV en PDF y el sistema extrae la información y genera un resumen estructurado del perfil para preselección.
Es un ejemplo básico de cómo la IA puede analizar hojas de vida. El caso concreto: una empresa de servicios temporales (EST) busca un auxiliar de recursos humanos.
Un auxiliar de recursos humanos con al menos 2 años de experiencia en roles similares, conocimientos en procesos de selección, reclutamiento y gestión de personal, que resida en Bogotá y tenga buenas habilidades de comunicación y organización. Se valora el trabajo en equipo y manejar varias tareas a la vez.
El sistema abre el PDF, extrae el texto y saca los datos del candidato: ciudad, fecha de nacimiento, formación académica, historial laboral y habilidades técnicas y blandas.
Con esos datos redacta un resumen profesional en un solo bloque, ordenado y legible, para que un reclutador entienda al candidato en 20 segundos.
Compara al candidato con el perfil buscado y da una calificación del 1 al 10 (10 = refleja plenamente el perfil), explicando el por qué y avisando si está sobrecalificado.
Es un apoyo a la preselección: la decisión final de contratar siempre es de una persona.
El análisis se entrega donde le sirva a tu operación: una hoja de Google, una hoja de Excel o el sistema que ya uses. En esta demo se registra en una hoja de Google, y aquí abajo lo ves en vivo para que compruebes que es real.
| Fecha | Nombre | Ciudad | Puntuación |
|---|---|---|---|
| Cargando… | |||
Esta tabla muestra el registro completo, tal como quedó en la hoja de cálculo: los mismos campos que verías en tu Google Sheets. Son datos de prueba; si subiste tu hoja de vida y no quieres que siga aquí, bórrala con el botón de abajo.
Tus datos son tuyos. Si subiste tu hoja de vida y quieres que desaparezca del sistema con sus datos de contacto, bórrala tú mismo, sin escribirle a nadie y sin dejar rastro.